İşe Alma Yazılımı Özellikleri Neler Olmalıdır?
Bir İşe Alma Yazılımının içermesi gereken süreçler ve özellikler
İnsan Kaynakları
Oku
İnsan Kaynakları Yazılımı Seçerken
Merhabalar, bu yazımda, İnsan Kaynakları Yazılımı seçerken dikkate alınması gereken unsurları kaleme aldım. Aslında genel olarak bir yazılım çözümü seçerken bu unsurlara dikkat etmek gerekir. Bazı maddeleri de özel olarak İnsan Kaynakları Yazılımı için belirttim. Umarım faydalı olur. Deneyimli Ekip ve Müşteri Odaklılık Yazılım çözümünü sunan firma, konusunda bilgili ve deneyimli bir destek kadrosuna sahip…
İnsan Kaynaklarında Dijitalleşme
Öncelikle dijitalleşme ile ne kastediliyor ondan bahsedelim. Genel olarak dijitalleşme her alanda çeviklik, ulaşılabilirlik ve sürdürebilirlik kazandıran bir unsurdur. İçerik üretmek çok daha çabuk olur. Üstelik üretilen içeriğin kolaylıkla alıcılarına iletilmesi, paylaşılması, yıpranmadan tekrar tekrar kullanılabilmesi sağlanır. İlgililerin bu içeriğe zamanında ve uygun maliyetle ulaşması sağlanır. İçerik gerektiğinde hızlıca güncellenebilir ve ilgililerin haberdar edilmesi sağlanır. …
İnsan Kaynakları – Esnek Yan Haklar
Fiyatlar arttıkça giderlerimiz artıyor, daha fazla gelire ihtiyaç duyuyoruz. Harcamalarımızı kısmak bir çözüm gibi görünse de alışılmış refah seviyesini kaybetmek istemiyoruz ve mutsuz oluyoruz. Gelirimizi arttıracak yollar arıyoruz. İşverenimizden daha fazla ücret talep ediyoruz, alamazsak başka iş alternatiflerini araştırıyoruz. İşverenler kalifiye çalışanlarını elinde tutmakta ve bütçesine uygun ücretlerle kalifiye çalışan bulmakta zorlanıyor. Peki bu probleme…